盡管面臨外部環(huán)境的持續(xù)挑戰(zhàn)，贏創(chuàng)達(dá)成了于2023年夏季調(diào)整后的全年目標(biāo)預(yù)期。

　　“全球正經(jīng)歷多重危機，這對我們的業(yè)績產(chǎn)生了顯著影響。在所有員工不懈的努力下，我們得以應(yīng)對困境。然而，整體形勢仍不容樂觀，因此我們將進(jìn)一步對集團(tuán)進(jìn)行根本性的改革。”

　　——贏創(chuàng)工業(yè)集團(tuán)董事長庫樂滿表示　　

　　2023年全年財報關(guān)鍵要點

　　贏創(chuàng)對流動資金的管理卓有成效。不動產(chǎn)、廠房和設(shè)備的投資性支出從2022年的8.65億歐元降至7.93億歐元。贏創(chuàng)還通過一系列保障收益的措施，實現(xiàn)了2.5億歐元的年度降本目標(biāo)。

　　“在艱難時期，集中現(xiàn)金是首要任務(wù)。我們始終確保公司能夠正常運行。這些做法會帶來陣痛，但行之有效。因此，我們將在今年繼續(xù)采取這些措施。”

　　——贏創(chuàng)首席財務(wù)官Maike Schuh表示　　

　　執(zhí)行董事會將在2024年6月4日召開的年度股東大會上提議年度股息保持不變，仍為每股1.17歐元。這相當(dāng)于大約7％的股息率，具有高吸引力。Maike Schuh表示：“對于我們的長期投資者而言，股息的連續(xù)性至關(guān)重要。健康的自由現(xiàn)金流使得我們即使在困難的環(huán)境中，依然維持贏創(chuàng)作為一支高股息股票的聲譽。”

　　銷量反映出當(dāng)前的不利形勢。2023年，贏創(chuàng)銷量下降8％，銷售價格下降3％。由于結(jié)構(gòu)性措施導(dǎo)致的減值和負(fù)擔(dān)大幅增加，贏創(chuàng)在2023年出現(xiàn)了4.65億歐元的凈虧損，其中大部分發(fā)生在9月30日之前。2022年，贏創(chuàng)凈利潤為5.4億歐元。

　　在預(yù)計2024年不會出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的前提下，贏創(chuàng)計劃將資本性支出控制在7.5億歐元左右。贏創(chuàng)預(yù)計，2024全年調(diào)整后EBITDA將增長至17億至20億歐元的區(qū)間，銷售額將升至150億至170億歐元的區(qū)間。贏創(chuàng)還希望實現(xiàn)約40％的現(xiàn)金轉(zhuǎn)換率。

　　“即便有一些復(fù)蘇的跡象出現(xiàn)，我們也決不能自我欺騙。我們目前所面臨的挑戰(zhàn)并非僅僅是周期性波動，而是由經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大變化所引發(fā)的。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，我們正在實施‘贏創(chuàng)定制’計劃，并對我們的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面調(diào)整。”

——庫樂滿表示　　

　　“贏創(chuàng)定制”計劃情況更新

　　“贏創(chuàng)定制”計劃（Evonik Tailor Made）的第一階段工作已經(jīng)順利完成。過去幾個月，公司對所有的組織結(jié)構(gòu)和流程進(jìn)行了廣泛的分析。根據(jù)分析結(jié)果，贏創(chuàng)將于2026年年底之前設(shè)計并制定新的組織架構(gòu)。贏創(chuàng)的目標(biāo)是取消不直接支持業(yè)務(wù)活動的行政工作。同時，在新的組織架構(gòu)中，關(guān)鍵任務(wù)將始終集中在一起。執(zhí)行董事會以下的層級數(shù)量將減少到最多六層，同時，審批程序也將顯著加快。屆時，在整個集團(tuán)范圍內(nèi)，一位管理人員的直接下屬人數(shù)平均為七名，而不是目前的一至四名。

　　因此，贏創(chuàng)將變得更加精益、快速，并大幅降低成本結(jié)構(gòu)。贏創(chuàng)將在全球范圍內(nèi)最多裁減2，000個崗位，包括削減過多的管理職位。其中，約1，500個崗位的調(diào)整將發(fā)生在德國。贏創(chuàng)預(yù)計，到2026年每年將節(jié)約4億歐元左右的成本，其中約80％來自人員減少，其余來自原材料成本的降低。“贏創(chuàng)定制”計劃的初步成效預(yù)計將在今年顯現(xiàn)。

　　“為了取得最佳結(jié)果，我們選擇了一條獨特的道路，沒有聘請外部顧問。顯然，兩年后我們的公司將煥然一新，更有活力、更高效。我們將專注于共同目標(biāo)，以公平、相互尊重的方式達(dá)成目標(biāo)，這也是贏創(chuàng)廣為稱道的行事方式。”

——首席人力資源官兼勞工總監(jiān)Thomas Wessel表示　　

　　未來幾周，執(zhí)行董事會和共同決策機構(gòu)將就如何以負(fù)責(zé)任的方式實施裁員計劃展開協(xié)商。

　　業(yè)務(wù)部門業(yè)績表現(xiàn)

　　特種添加劑業(yè)務(wù)部門

　　2023年，業(yè)績受到需求疲軟和客戶庫存明顯減少的影響，導(dǎo)致工廠產(chǎn)能利用不足，并對利潤率產(chǎn)生壓力。銷售額下降16％，至35.2億歐元，主要是由于銷量的明顯下降和匯率的負(fù)面影響。銷售價格保持穩(wěn)定。用于建筑和涂料行業(yè)的產(chǎn)品在所有地區(qū)的需求均有所下降。用于聚氨酯泡沫和耐用消費品的添加劑銷量減少，價格小幅下跌，導(dǎo)致銷售額下降。汽車行業(yè)用添加劑銷量下降，但價格保持穩(wěn)定。特種添加劑業(yè)務(wù)部門調(diào)整后EBITDA下降29％，至6.73億歐元。調(diào)整后EBITDA利潤率從2022年的22.6％降至19.1％。

　　營養(yǎng)與消費化學(xué)品業(yè)務(wù)部門

　　銷售額下降15％，至36.1億歐元，主要是由于動物營養(yǎng)業(yè)務(wù)線價格下跌和匯率負(fù)面影響。動物營養(yǎng)必需氨基酸價格大幅下跌，但下降趨勢在2023年下半年有所放緩。總體而言，動物營養(yǎng)業(yè)務(wù)線的銷售額仍明顯低于2022年水平。對于醫(yī)藥健康和護(hù)理化學(xué)品業(yè)務(wù)，盡管價格略有提高，但由于銷量減少，收入仍舊有所下降。活性化妝品原料業(yè)績良好；用于mRNA疫苗的藥用脂質(zhì)需求下降。營養(yǎng)與消費化學(xué)品業(yè)務(wù)部門調(diào)整后EBITDA下降43％，至3.89億歐元。調(diào)整后EBITDA利潤率為10.8％，低于2022年的16.0％。為了應(yīng)對業(yè)績疲軟，贏創(chuàng)在2023年初調(diào)整了氨基酸業(yè)務(wù)的運營模式，此舉在2023年產(chǎn)生了明顯積極的效果。預(yù)計到2025年，將實現(xiàn)總計2億歐元的成本節(jié)約。

　　智能材料業(yè)務(wù)部門

　　銷售價格保持穩(wěn)定，但由于需求明顯下降和匯率負(fù)面影響，銷售額下降15％，至44.6億歐元。幾乎所有細(xì)分市場的需求都出現(xiàn)下滑，導(dǎo)致無機產(chǎn)品銷售額大幅下降。盡管環(huán)保型過氧化氫的特種應(yīng)用發(fā)展良好，但由于市場需求不振，位于亞洲的生產(chǎn)工廠暫時停產(chǎn)。汽車行業(yè)用二氧化硅市場需求保持穩(wěn)定，但其他終端市場的需求疲軟。由于新增產(chǎn)能的影響，高性能聚合物的價格和銷量均有所增長。智能材料業(yè)務(wù)部門調(diào)整后EBITDA下降27％，至5.4億歐元。高性能塑料聚酰胺12生產(chǎn)設(shè)施的計劃停產(chǎn)維護(hù)也對收益產(chǎn)生負(fù)面影響。調(diào)整后EBITDA利潤率為12.1％，低于上年的14.2％。

　　功能材料業(yè)務(wù)部門

　　銷售額下降22％，至25.5億歐元。2022年的數(shù)據(jù)包括了德國魯爾斯托夫（Luelsdorf）基地全年的銷售額，該基地已于2023年6月30日完成出售。碳4產(chǎn)品的業(yè)務(wù)量減少，價格大幅下降，因此銷售額顯著下降。由于歐洲需求減少，超級吸水劑的銷售額也有所下滑。功能材料業(yè)務(wù)部門調(diào)整后EBITDA下降68％，至1.11億歐元。調(diào)整后EBITDA利潤率從2022年的10.8％降至4.4％。