剛剛過去的2021年，面對后疫情時代的復雜局面，全體萬華人秉承“化學，讓生活更美好!”的偉大使命，知難而進、迎難而上，櫛風沐雨、披荊斬棘，跨越千億營收大關，公司的創新能力不斷提高，管理基礎不斷夯實，團隊的凝聚力和戰斗力不斷增強，宏偉的藍圖更加清晰，為成為全球一流競爭力的世界五百強企業打下了堅實基礎。

　　這一年，

　　全球各地萬華人眾志成城✦

　　展現出萬華人奉獻、擔當、頑強拼搏的精神，取得了累累碩果。煙臺工業園丙烯、苯胺、乙烯、MDI產量均首次突破百萬噸，寧波工業園各產品產量再創新高，寶思德工業園各裝置持續穩定高負荷運轉；聚氨酯、石化、ADI、水性樹脂、TPU、PC等產品銷量均創歷史紀錄，萬華產品的行業影響力持續提升。

　　這一年，

　　公司卓越運營能力不斷增強✦

　　人才培養體系日臻完善；降本提效的新方法、新策略不斷涌現，成本管控能力進一步加強；創新安全管理策略，交叉審核、深度審核和外部審核有力地促進了HSE管理水平的提升；成功完成數字化轉型，建立起支撐千億規?？焖贁U張的智慧企業平臺；首次獲得國際EcoVadis金牌認證，展現了公司在可持續發展方面不斷追求卓越的精神。

　　這一年，

　　萬華新技術研發不斷取得新進展✦

　　可降解塑料全產業鏈中試取得全面突破，POE中試技術不斷完善，電子化學品開發成效顯著，電池材料生態圈開發穩步推進，聚烯烴產品優化效果初顯。公司在高技術、高附加值的化工新材料領域不斷探索，為人類美好生活貢獻萬華力量。

　　這一年，

　　全體萬華建設者與參建單位攜手奮戰✦

　　戰嚴寒、斗酷暑、抗疫情、搶工期，創造了一個又一個建設奇跡。煙臺工業園聚醚二期、硝苯三期、催化劑、合成氨、甲醛三期、固廢利用等項目順利投產，PO/SM裝置施工創造了萬華工程建設新標桿；福建項目快馬加鞭，MDI裝置建設日新月異；四川PBAT、三元正極、寶思德工業園HPM等項目成功投產。

　　2022年是萬華新發展規劃實施的關鍵之年，人才隊伍建設是重中之重，因此，萬華將2022年的管理主題定為“人才年”。萬華要以更加廣闊的事業舞臺、宏偉的愿景，感召更多優秀的人才加盟；下大力氣培養具有強大內驅力、學習能力和執行力的“六有人才”；培育更多知責于心，履責于行的科學家、專家、工程師、技師等高技術人才。

　　萬華將進一步強化風險意識，破自滿，找不足，提能力，勇變革；要強化“安全為第一要務”的理念，真正落實好“以安全為核心”的生產管理體系，持續提高安全管理水平；要強化奮斗意識，在思想上“破冰”，在行動上“突圍”，迎接新挑戰、實現新突破。

　　萬華要始終將社會責任放在第一位。不斷研究減碳新技術，投資新能源，建設低碳和零碳工業園，成為減碳的時代先鋒；不斷研發更多“為國分憂、為民造?！钡暮卯a品，實現新技術、新業務的不斷突破。

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。

　　回眸2021，榮耀與汗水已成過往；展望2022，信心與實干鑄就未來。2022年，是萬華向更高目標奮進的新起點。讓我們攜夢想共前行、與時代同躍動，保持戰略定力，錨定遠大目標，攜手共迎新的跨越、再創新的輝煌！