近日，由華東理工大學資源與環(huán)境工程學院和化工學院協(xié)作組成的聯(lián)合暑期社會實踐團隊，在資環(huán)學院黨委副書記饒志雄老師的帶領(lǐng)下訪問了海虹老人涂料(煙臺)有限公司。海虹老人北亞區(qū)QHSE負責人熱情接待了到訪師生，并就一行人關(guān)切的QHSE管理控制體系和人才發(fā)展與師生進行深入交流。

　　尊重環(huán)境，積極履行企業(yè)社會責任

　　海虹老人北亞區(qū)QHSE部經(jīng)理王峻峰首先為到訪師生介紹了海虹老人的百年歷史和企業(yè)對履行社會責任的重視。“從產(chǎn)品設(shè)計到生產(chǎn)方式，海虹老人始終把促進環(huán)境可持續(xù)發(fā)展作為一切的核心。不僅如此，我們還為客戶提供減少排放，降低能源消耗和浪費的解決方案，幫助客戶提高環(huán)保績效。”

　　公司不僅關(guān)注為客戶提供值得信賴的涂料解決方案，也積極履行企業(yè)社會責任。自進入中國市場以來，海虹老人已經(jīng)在新疆、上海、成都開展貧困兒童教育扶持項目，完成對云南兒童教育項目的調(diào)研，未來將繼續(xù)開展兒童慈善活動。

　　本著對社會及員工負責任的態(tài)度，海虹老人在中國的業(yè)務(wù)機構(gòu)均已通過ISO 14001環(huán)境管理體系認證和OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系認證。當學院領(lǐng)導就如何樹立學生安全意識與在座成員交換意見時，王峻峰以在全國安全生產(chǎn)月中國區(qū)三個工廠開展的一系列活動為例，闡述了海虹老人在提升員工安全素質(zhì)方面的多樣化教育形式，以及事半功倍的效果。

　　尊重人才，提供廣闊發(fā)展空間

　　海虹老人涂料(煙臺)有限公司人力資源部主任李莉向師生介紹了海虹老人的人才招聘政策。海虹老人遵循全球統(tǒng)一的招聘政策，以高效、透明且始終如一的措施招攬人才，為所有人才提供平等機遇。

　　“結(jié)合海虹老人的企業(yè)文化，良好的溝通能力和務(wù)實的學習態(tài)度能幫助應(yīng)屆畢業(yè)生在應(yīng)聘中脫穎而出。”問及海虹老人的人才選擇標準，兩位負責人結(jié)合到訪學生的知識背景，并以兩位畢業(yè)于華東理工大學的管理培訓生的輪崗培訓內(nèi)容為例，為學生們提供了職業(yè)發(fā)展建議。師生們一致認可海虹老人對人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和全面性，處處體現(xiàn)公司對人才的重視。

　　討論結(jié)束后，一行人參觀了煙臺工廠作業(yè)車間。結(jié)合涂料生產(chǎn)工藝流程，師生們更具體地了解海虹老人在各環(huán)節(jié)的安全保障措施和管理控制體系，以及高科技的環(huán)保裝置和廢氣廢水處理設(shè)施。

　　海虹老人始終以實際行動關(guān)注整個產(chǎn)品生命周期對環(huán)境的影響，持續(xù)優(yōu)化綠色供應(yīng)，積極履行企業(yè)社會責任，做合格的企業(yè)社會公民和行業(yè)“低碳”先行者。