1995年，雅圖高新的創(chuàng)始人馮兆均在鶴山古勞創(chuàng)立了雅圖化工有限公司（雅圖高新的前身）并專注于汽車修補漆這一細分領(lǐng)域，開啟了屬于自己的涂料征程。

　　27年間，雅圖高新在“槍林彈雨”中保持著高速增長，抓住了汽車修補漆領(lǐng)域的每一個爆發(fā)節(jié)點，并迅速趕超對手、走上巔峰。

　　目前雅圖高新是國內(nèi)規(guī)模最大、軟硬件最先進的汽車修補涂料和高端工業(yè)涂料生產(chǎn)企業(yè)，多年來出口量遙遙領(lǐng)先。

　　“大學(xué)之大在于大師，企業(yè)之強在于強人”。雅圖高新強勢崛起匯集了天時、地利、人和等方面的綜合因素，其背后也離不開所有雅圖人的付出與努力，這當中也包括雅圖高新的人才觀和人才戰(zhàn)略。

　　是什么構(gòu)成了雅圖高新對人才強大的向心力？已經(jīng)趟出一條路來的雅圖高新又能給予后來者怎樣的啟示？

　　NO.1　打造人才“沃土”

　　翻開雅圖高新的技能人才一覽表，你會發(fā)現(xiàn)他們都非比尋常，個個均為“術(shù)業(yè)有專攻”級別的行業(yè)大咖級人物，且先后獲得國家級、省級、市級等榮譽和嘉獎。

　　“雅圖高新一直在倡導(dǎo)和弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，并輔以一整套完善的機制，才會出現(xiàn)‘工匠輩出’的局面。”業(yè)內(nèi)熟知雅圖高新的知情人士這樣總結(jié)。

　　一直以來，雅圖高新尊崇“人才興企，技能強企”、“以人為本”的企業(yè)文化，始終致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍，重視專業(yè)型人才培養(yǎng)，用創(chuàng)新和拼搏實現(xiàn)每個人的職業(yè)夢想，也就是雅圖人常常掛在嘴邊的“共生共贏型人才理念”。

　　與之相對應(yīng)的還有“科技先行，創(chuàng)新驅(qū)動”的研發(fā)理念，雅圖高新要建立全球一流的涂料研發(fā)中心，引進先進實驗設(shè)備，為培養(yǎng)“知識型、技能型、創(chuàng)新型”的高質(zhì)量人才提供硬條件。

雅圖高新全自動化生產(chǎn)儲罐區(qū)

　　在人才機制上面，雅圖高新堅持以產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，搭建以提升技能、促進就業(yè)為目標的學(xué)習(xí)成長平臺，全面加強汽車漆鈑噴職業(yè)技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)，同時完善人才培育體系、評價機制和各項激勵保障舉措并行，激發(fā)人才在雅圖高新這片沃土上施展技能、聚集體智慧，放大個人力量，推動企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。

　　NO.2　蓬勃發(fā)展的法寶

　　在這片沃土成長起來的技能人才，就不得不提起剛獲得了“僑都十大工匠”的技術(shù)研發(fā)部工程師李柏文。

　　2009年李柏文畢業(yè)于北京化工大學(xué)高分子材料與工程學(xué)院，2010年加入雅圖高新，開始他的科創(chuàng)之路。

奮進的雅圖人

　　入職后李柏文從基層質(zhì)檢做起，經(jīng)過自身不懈努力，第二年進入技術(shù)部參與研發(fā)工作。

　　2012年，雅圖高新組建水性修補漆項目組，李柏文擔任主導(dǎo)“水性修補漆-1K金屬色母開發(fā)”研發(fā)工作。

　　不到一年的時間，項目組成功開發(fā)出珠光色母20個，銀粉漆色母12個，產(chǎn)品性能媲美進口品牌，填補了當時國內(nèi)技術(shù)空白。

　　2015年，李柏文成功攻克用自主生產(chǎn)的水性底色漆搭配汽車原廠清漆的難題。

　　2017年，李柏文成功開發(fā)出B1B2免中涂工藝水性高溫原廠涂料，該工藝涂料代表了目前汽車原廠漆最高的涂裝標準要求。

　　從業(yè)十年有余，李柏文取得了多項新技術(shù)成果，對公司和行業(yè)的發(fā)展頗具示范力量，申請國家發(fā)明專利20多項，獲批11項，還獲“省五一勞動獎?wù)?rdquo;“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;稱號。

　　不過，李柏文只是雅圖高新眾多勞模、工匠中的一個代表。

　　作為高端制造的典型代表，只有不斷地培育起員工的工匠精神，才能確保產(chǎn)品的穩(wěn)定品質(zhì)。為此，將工匠精神融入企業(yè)的運營之中，也是雅圖高新的一大特色。

雅圖高新榮譽墻

　　用勞模帶動員工、用勞模精神引領(lǐng)員工，已經(jīng)成為雅圖高新蓬勃發(fā)展的法寶。

　　NO.3　成為“新頂流”

　　近年來，國家蓄力加速對“匠心和高技能人才”的培養(yǎng)，從宏觀坐標看，雅圖高新無疑落子超前。

　　雅圖高新將二十多年的跋涉、篤行濃縮于此，將打造匠心人才內(nèi)化于心，外化于行，育才、引才、聚才、用才，取得多項行業(yè)獨有的資質(zhì)和突破，成為業(yè)界頂流。

　　據(jù)悉，“領(lǐng)航中國 比肩國際”是雅圖高新的企業(yè)愿景。這一愿景本身含有對自身極高的要求和期待，那么雅圖高新未來怎樣領(lǐng)航？如何比肩？

　　雅圖高新表示，未來將持續(xù)在四個方面提高，分別是：使命規(guī)劃落地、規(guī)范化管理、創(chuàng)新研發(fā)能力和品牌市場影響力，唯有不斷精進，才能無限接近這一遠大愿景。而在這的背后都是需要人才作為助推力。

　　“沒有工匠精神的企業(yè)，成就不了品牌企業(yè)；培養(yǎng)不出工匠的企業(yè)，也成就不了企業(yè)家。”

　　大幕已啟，未來已來，在新的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下，雅圖高新在人才觀和人才戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，為做中國涂料行業(yè)成長最快的企業(yè)，成為中國汽車修補涂料行業(yè)的領(lǐng)袖型企業(yè)而不斷努力。