為了推動涂料行業發展，加強涂料行業的人才培養與素質提升，激發企業技術和技術管理人員的創新動力，并肯定技術人員在科技創新與推進企業發展中所做的貢獻，滿足中國涂料行業專業技術人員的職稱評定要求，2015年3月19日，中國涂料工業協會職稱評定委員會在北京召開了“涂料行業2015年第一批專業技術職稱評定會議”，在職稱評定的改革中先行一步。由13位行業專家組成的職稱評定委員會對申報教授級高級工程師、高級工程師和工程師共34人的申報材料，根據《涂料行業專業技術職稱評定標準與辦法》從專業技術背景、實際工作能力、學歷學位、科技成果等方面逐一進行了審核評定，并對申報教授級高級工程師和高級工程師的人員進行了現場答辯評議。經審核，共有24名通過了評定，其中教授級高級工程師1名、高級工程師5名、工程師18名。職稱評定委員會主任孫蓮英，副主任劉國杰、馬詠楠，委員李運德、李效玉、楊淵德、趙君、魏華、洪嘯吟、黃繼偉、梅一飛、段洪東共12人對申報人員進行了現場評定，委員邱星林因故缺席。會議由副主任劉國杰教授級高工主持。

　　在剛剛結束的全國兩會上，李克強總理在政府工作報告中指出，要“以體制創新推動科技創新。創新創造關鍵在人”，要“制定促進科研人員流動政策，改革科技評價、職稱評定和國家獎勵制度”，由此傳遞出了促進人才流動、加強人才培養、改革職稱評定將是今后重點關注的工作之一，從而為科技人才創造優良的環境和平臺，以增強創新動力和活力。同樣，改革開放三十余年來,中國涂料工業最先走向市場,在市場機制推進下,中國涂料工業無論生產規模和技術進步都取得了長足的發展和進步。但是，中國涂料行業專業技術人員的職稱評定沒有合適的渠道和路徑，特別是中小涂料企業的職稱評定幾乎處于停滯狀態，這種狀況大大影響了企業技術和技術管理人員的創新動力，同時也嚴重影響了行業的人才流動，特別是給近10年來進入中國涂料行業的年輕一代專業技術人員留下了許多“職稱名分”上的隱患。為此，經過中國涂料工業協會的努力，經常務理事會的討論通過，協會決定對涂料行業的技術和管理人員進行職稱評定。為了做好這一工作，于2014年3月17日召開的第七屆七次常務理事會通過了職稱評定委員會的成立，并依據人社部《企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定》和國資委《國資委委屬單位專業技術職務評聘暫行辦法》等文件的精神，制訂了《涂料行業專業技術職稱評定標準與辦法》。

　　此批專業技術職稱評定共收到申請70名，其中教授級高級工程師1名，高級工程師5名，工程師29名，助理工程師35名。經過職稱評定委員會辦公室初審，助理工程師35名全部通過，教授級高級工程師1名、高級工程師5名、工程師28名定于此次第一批職稱評定會議進行評定。此次評定會中，經過職稱評定委員會委員對申報材料的審核、現場答辯，評定結果為：昆明中華涂料有限責任公司何桂蘭1人通過了教授級高級工程師評定，紫荊花制漆(成都)有限公司李彪、浙江夏光涂料有限公司周顯亮、浙江順虎德邦涂料有限公司方錫武、青島樂化科技有限公司王兆安、河北晨陽工貿集團有限公司花東栓5人通過了高級工程師評定，北京紅獅漆業有限公司節昌澎、信和新材料股份有限公司王坤發、展辰涂料集團股份有限公司黎小華、青島樂化科技有限公司曹緒梅、張汝才、姜顯華、山東奔騰漆業股份有限公司李琰輝、慧聰國際資訊有限公司陸寧、河北晨陽工貿集團有限公司劉寶豐、宋利強、閆會玲、李廣軍、劉洪亮、董立志、李幕英、肖銘、薛小倩、商培18人通過了工程師評定。

　　中國涂料工業協會會長、職稱評定委員會主任孫蓮英表示，改革與推動涂料行業的職稱評定，對促進涂料行業健康發展，提升行業高素質人才的培養，激發科技人員的創新活力和動力，搭建科技人才創新的平臺，創造科技人才成長的空間，加強行業凝聚力，吸納具有真才實學的人才加入到推動行業發展的隊伍中，具有重要的現實意義。

　　今后，中國涂料工業協會職稱評定委員會將會根據企業和行業人才的需求每年進行1次或2次職稱評定。此次職稱評定會議積極推動了中國涂料行業職稱評定工作，在職稱評定的改革中先行一步，為涂料行業人才的培養提供了一個很好的發展平臺和空間，從而推動了涂料行業人才隊伍的建設!